尊龙凯时

培训主要以“班组长的地位和使命、班组长角色转换、班组长八大素质……”等内容展开。课堂上
，学员们全神贯注
、边听边记
、边学边思
，无比彰显求知若渴精神状态。教学采取现场互动、一问一答的灵活形式，充分调动了大家的学习热情和积极性
，气氛严肃活泼。

基层管理人员培养项目共设置四期四个主题，每期两天。由人力资源部部门负责同志任班主任，培训后将组织笔试
，80分以上合格，一月内按照要求提交《培训学习转化心得》
，同时符合以上两个条件者发放结业证书，成绩优异者被授予“优秀学员”称号
。并将学习成绩作为晋级、竞聘
、评优依据，以确保培训效果和质量
，从而激励人才

、发现人才

、培养人才，达到提升班组建设与管理能力、开拓新的工作及管理思路的目的
。为筑牢基层管理干部队伍建设基石
，促进企业做大做强、高质量发展提供强力保障和支撑

。