尊龙凯时

  为推进集团人才发展战略的有效落地，赋能企业高质量发展，10月25日，公司在恒信大厦报告厅隆重举行集团人才发展战略大会

。山东恒信集团董事长司相芳作重要讲话，尊龙凯时集团董事长谷啸致辞。山东恒信集团副董事长司传煜
，恒信集团常务副总经理杜汉双
，尊龙凯时集团副总经理吴海浪，尊龙凯时集团副总经理李继新等领导参加会议。山东恒信集团副总经理高小明主持会议。

▲司相芳作重要讲话

  司相芳在讲话中指出，人才是企业最宝贵的核心资源，是构筑企业团队命运共同体的骨干力量。人才建设是“一把手”工程
，是集团领导、各级各部门各单位负责人的使命与担当，人才储备与培养这幅担子要压实到各级各部门各单位
，储备与培养人才要成为集团领导与各级领导的首要责任，要围绕集团竞争
、创新
、发展需要形成长效机制和系统规划
，构建人才发展体系，打造人才培养能力，优化人才发展生态
，全力打造人才高地，为实现集团千亿能级企业战略目标夯实人才根基
。

  司相芳强调，人才发展必须以恒信核心文化理念“聚心”，必须以多层激励体系“聚才”，必须以集团战略目标“聚力”。衡量的标准是
，优秀人才竞相涌现，劳动效率大幅提升


，激励约束显著增强
，组织运转更加高效，各项业绩提质登高。形成具有恒信特色的多元激励机制，营造出尊重人才
、崇尚创造的浓厚氛围
，形成各类人才干事有舞台

、成长有空间、贡献有激励的生动格局
，真诚地让大家随着集团的高质量发展，幸福指数不断提高
。

  司相芳要求，各级各部门各单位要统一思想、凝聚共识、群策群力，全力实施集团人才发展战略，要保持积极进取、健康向上的平和心态，积极衔接、全程参与
、推进落实。通过集团人才发展战略的推进与成果落地，构建一套适合公司人才发展的机制，着力实现既能满足集团统一化、规范化管理的要求

，又能突出所属公司各自的经营特性、发展需要等
，且匹配集团职级体系落地的高效联动机制，让集团各单位能够择英才而用
、依实绩而酬、凭贡献而奖
，为企业新一轮高质量发展凝聚磅礴力量。

▲谷啸致辞

  谷啸在致辞中指出，集团上下，要团结一心
、凝心聚力

，把各部门
、各领域，想干事、能干事、会干事
，与企业发展同心同向同行的优秀人才，充分挖掘出来、培养起来、使用起来，让人才活力、聪明才智在集团竞相迸发、充分涌流，构筑企业与员工之间同呼吸、共奋斗
、心连心的命运共同体
，真正锻造出一支敢打硬仗、能打胜仗，攻无不克

、战无不胜的精英团队
、钢铁之师
，携手开创集团更加美好的明天！

▲杜汉双宣读

《山东恒信集团人才发展战略约定书》

  杜汉双宣读了《山东恒信集团人才发展战略约定书》，集团与公司领导、各部门负责人分别进行签订。

▲高小明主持会议

  集团副总工程师
、工程技术部部长霍保芝
，煤焦分厂厂长刘凯作为签署约定书的单位代表作表态发言
。

   会议以视频形式召开，恒信高科、恒信生物设分会场
。

  恒信集团总部、尊龙凯时集团部门负责人及员工代表在主会场参加会议
。恒信高科
、恒信生物有关负责同志及班组长和员工代表在分会场参加会议。